会社の社長などが亡くなったときは合同葬のように大規模な葬儀を計画しなければなりません。最近では合同葬のスタイルも多様化しているのでコンセプトを決めてから周囲に連絡をしてください。葬儀は故人の知人や親族と一緒に計画をすることになります。
合同葬は一般的な葬儀よりもコンパクトに済ませることができるのでコストを抑えることができます。また、会社の関係者を招待すると広報活動にもつながるのでタイミングを見分けてから報告をするようにしましょう。葬儀は福利厚生を利用することができます。
屋外の設備や通知状の印刷費まで企業の経費から負担することができるので時間をかけてコンセプトを決めてください。しかし、葬儀以外にかかる費用に関しては個人で負担をしなければならないので注意しましょう。供養をするための費用や納骨にかかるコストは高額になる可能性があるので慎重に検討してください。
葬儀を計画するときは、葬儀委員会を結成します。葬儀委員会は遺族と時間をかけながら話し合いをしたり、当日の進行のことを検討するので役員になったら責任感を持って行動をしてください。役員になれば遺族や親族から信頼されるので今後の人生において大きな影響が出ます。
